- Bac Pro Travaux Publics
- BT Encadrement de chantier génie civil
- BTS Bâtiment
- BTS Travaux Publics
- Licence professionnelle Métiers du BTP : Travaux Publics
- Licence professionnelle Métiers du BTP : génie civil et construction
- Licence professionnelle Génie civil
- BUT Génie civil - Construction Durable
Mission principale
Coordonner et planifier un ou plusieurs chantier(s) (selon la taille du projet) pour lequel (lesquels) il(elle) est responsable d’exécution
- Selon l’importance du projet, le(la) chef(fe) de chantier assure au quotidien l’organisation générale d’un ou plusieurs chantiers. Toujours présent(e) sur le terrain, il(elle) contrôle, coordonne le travail des équipes, tient à jour le planning d’avancement des travaux, gère l’ensemble des ressources nécessaires (humaines et matérielles) et participe à la préparation et au suivi budgétaire du chantier ;
- Il(Elle) veille également à l’application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécurité ;
- Il(Elle) est responsable de la bonne exécution du ou des chantiers qui lui sont confiés ;
- Adjoint(e) direct(e) du / de la conducteur(trice) de travaux, il(elle) le(la) remplace parfois dans certaines tâches.

Compétences coeur de métier
- Préparer l’exécution du chantier
- Mettre en œuvre le projet d’exécution sur la base des conditions réelles (vérifiées) du chantier ;
- Prévoir l’installation de la base vie du chantier ;
- Commander des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation des travaux en respectant les consignes du conducteur de travaux ;
- Appliquer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la santé (PPSPS) et le Plan Assurance Qualité (PAQ) selon les consignes données.
- Organiser l’implantation du projet et l’installation des équipements et dispositifs du chantier
- Piloter la réalisation des tracés nécessaires à l’implantation du projet en utilisant les outils adaptés du métier (ex. : théodolite...) à partir des axes généraux et points fondamentaux.
- Faire le suivi budgétaire du chantier
- Communiquer les dépenses quotidiennes au conducteur de travaux ;
- Faire un point régulier (organisation, dépenses, avancement...) avec le conducteur de travaux pour réguler le budget.
- Piloter l’exécution des travaux
- Superviser et animer les équipes d’un point de vue technique et organisationnel (répartition des tâches, affectation des outillages...) tout en veillant au climat de travail et à la transmission des savoir-faire ;
- Suivre les consommations, les dépenses en fin de chantier pour les chantiers de petite taille ;
- Manager les chefs d’équipes ;
- Saisir et transmettre régulièrement des relevés de chantier en utilisant les outils digitaux.
- Clôturer le chantier
- Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier : engins, carburants, restes de matériaux, déchets, cabanes de chantiers... ;
- Assister à la réception des travaux et participer à la levée des éventuelles réserves ;
- Participer à l’établissement des plans de récolement ;
- Coordonner la remise en état du site.
Compétences transverses
- Réaliser son activité selon les normes de l’entreprise et le cadre réglementaire
- Traduire et adapter auprès de son / ses équipe(s) les consignes, règles et normes en fonction du contexte de travail ;
- Appliquer, faire appliquer et contrôler les consignes, règles et normes.
- Organiser son activité professionnelle
- Coordonner une ou plusieurs équipe(s) ;
- Contrôler l’application du plan de travail ;
- Réaliser des reportings selon le cadre défini (support, fréquence, etc.) ;
- Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l’environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, ...) ;
- Prioriser les actions en fonction des informations reçues ;
- Proposer un ajustement des moyens (humains/techniques) ;
- Mettre l’équipe hors du danger réel ou supposé.
- Agir face à un aléa
- Donner des consignes pour ajuster le travail de l’équipe en fonction de l’imprévu ;
- Alerter et notifier les incidents (dont ceux relatifs aux risques de chantier)à sa hiérarchie ;
- Participer à l’analyse des causes et proposer une action corrective ;
- Partager des retours d’expérience suite à des événements.
- Travailler en équipe
- Coopérer avec les équipes en interne ;
- Partager les informations et bonnes pratiques.
- Manager / animer une ou des équipe(s)
- S’adapter aux interlocuteurs pour expliquer les attendus du chantier (technique, délais...) ;
- S’assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus ;
- Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes travaux et gérer les conflits ;
- Evaluer les compétences et la performance de ses équipes.
- Communiquer en milieu professionnel
- Transmettre des informations et s’assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes ;
- Décrire un problème, répondre aux questions (internes et externes) et expliquer les solutions proposées de manière compréhensible ;
- Informer et rendre compte de son activité.
- Utiliser le numérique
- Utiliser les fonctions de base d’une messagerie, internet, traitement de texte, tableur sur PC/smartphone/tablette ;
- Utiliser les applications liées à son métier (ex. : suivi de chantier, progiciels divers, etc.) ;
- Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité des données ;
- Utiliser d’autres matériels liés à sa fonction (scanner, GPS, drone...).
- Contribuer à l’amélioration continue du travail
- Analyser les retours d’expérience en vue de proposer des améliorations ;
- Être force de proposition dans l’amélioration des conditions de travail et des process ;
- Contribuer à la qualité de vie au travail par une approche collaborative (relations internes/externes) ;
- Mesurer les effets des améliorations et en faire le reporting.
- Transmettre les compétences (former et tutorer)
- Accompagner et former dans son domaine d’activité ;
- Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs ;
- Veiller le cas échéant au respect de la méthodologie et des conditions de formation en situation de travail et de tutorat.