La Commission Thermie, représentée par l’entreprise Nord-Est TP, a contribué, en partenariat avec le Centre de formation Raymond Bard et l’Institut de Soudure, à la création de deux parcours de formation dédiés aux métiers de la filière. À cette occasion, Nord-Est TP a également joué un rôle d’entreprise pilote, en participant à la définition, à l’expérimentation et à la validation des contenus pédagogiques.
Ces parcours comprennent :
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une formation de soudeur réseaux urbains ;
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une formation de manchonneur réseaux urbains.
Financé par France Travail et la Région Grand Est, ce dispositif s’adresse prioritairement aux demandeurs d’emploi souhaitant acquérir des compétences particulièrement recherchées par les entreprises du secteur.
Il repose sur une démarche collaborative associant les acteurs de l’emploi, de la formation et les entreprises de la filière :
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France Travail identifie et oriente les candidats potentiels ;
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les entreprises sélectionnent les profils les plus adaptés à leurs besoins et les orientent vers les parcours de formation. Le recrutement est réalisé sans CV, sur la base de tests d’aptitude physique et d’entretiens. Les critères d’évaluation ont été définis conjointement par le Centre Raymond Bard, France Travail, l’Institut de Soudure et Nord-Est TP, dans son rôle d’entreprise pilote ;
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à l’issue de leur parcours, les stagiaires ayant validé leur formation se voient proposer un emploi par les entreprises engagées dans le dispositif.
Cette démarche permet de sécuriser le recrutement tout en facilitant l’accès à l’emploi dans des métiers en forte tension, en s’appuyant sur une évaluation des aptitudes et du potentiel des candidats plutôt que sur leur seul parcours professionnel.
